キャリアプラン

スキルを身に付けて着実にステップアップ。充実のTBCキャリアプランがあなたを待っています。

キャリアプラン

「TBC認定エステティシャン制度」「TBCインストラクター制度」などで、キャリアだけではなくスキルアップが同時に可能です。(各種手当も支給します。)

その他、色々なキャリアプランがあります! 技術・接客・営業などの教育インストラクター サロン管理・運営などのスーパーバイザーやマネジャー 企画部門(宣伝広報・マーケティング・商品開発)や 管理部門(総務・人事・経理)などの本社スタッフ

3人の先輩に聞く私のステップアップ体験

堀越 智子さん

インストラクターTBC・オペレーター(3年)
→ 技術教育インストラクター

エステティシャンになりたての頃、不安ながらもベストだと思った施術をお客様にご提案し、それを受け入れていただいた時には本当にうれしかったですね。現在はサロンメンバーの技術チェックやコース対応内容の指導等を担当していますが、自分が新人だった時の気持ちを忘れず、新鮮な気持ちで取り組むようにしています。最初は覚えることが多く大変だと思いますが、身に付けた技術はみなさんの財産になります。一つひとつ新しい技術を習得していくことで、自分も成長していける…。それがTBCで働く魅力だと思います。

西岡 五月さん

オペレーションマネジャー
(エピレ)TBC・オペレーター(4年)→
カウンセラー(4年)→ チーフ(4年)
→ エピレ・ショップマネジャー(3年)
→ オペレーションマネジャー

美容に興味があった私にとってTBCはあこがれの企業でした。入社後はオペレーター、カウンセラーやサロン責任者など様々な職種を経験し、視野が広がったと思います。今は新しい企画の立案やスタッフが働きやすい環境改善の仕事に携わっています。「顧客満足度No.1のエピレ」を目指し、サロン責任者などと打ち合わせを重ねる毎日はとても新鮮でやりがいがあります。TBCは社員一人ひとりの“やりたい”という気持ちに答えてくれる働きやすい職場だと思います。どんどん新しいことにチャレンジしてみてください。

兼坂 裕さん

本社スタッフMEN’S TBC・オペレーター(5年)
→ カウンセラー(2年)
→ 本社マーケティングPR戦略部

長年ニキビに悩んでいたので、自分を磨きつつ同じ悩みのある方のサポートがしたいと思い入社しました。最初はMEN’S TBCでオペレーターとして勤務し、お客様と接する中で最適なプランを提供することの大切さを実感しました。サロンでの経験を他のフィールドでも活かしたいと思い、本社勤務の公募(第1号)にチャレンジ、現在の仕事に就きました。TBCは時代の流れを取り入れ、プランやアプローチを変えていく柔軟さがあります。これからはお客様のニーズに合うプランの開発や効果的なPRなど、TBCの魅力を伝えていきたいと思います。