初任給の引き上げ及び若年層社員の賃金制度改定について

初任給の引き上げ及び若年層社員の賃金制度改定について

お知らせ 2024/02/26

この度当社は、 優秀な人材の獲得強化、定着、エンゲージメントを高めること等を目的に初任給の引き上げ、及び若年層における賃金制度の改定を行います。

１．実施の背景・理由

多くの企業が初任給の引き上げを行っている中ではありますが、当社エステティシャンの技術力、美容リテラシーの高さ、そして業界のリーディングカンパニーとしてエステティシャンという仕事の素晴らしさを伝え、エステティシャンの社会的価値向上を図るため、初任給を平均21％引き上げます。

TBCグループは、「人材こそ全て」です。

今後も社員が長く安心して働ける環境づくりを重要なテーマとし、多様な働き方に合わせた制度の整備や豊富なキャリアプランの充実を図り、いくつになっても自分らしく働ける企業を目指し続けます。

２．新卒エステティシャン初任給の引き上げ（例）

現行）
初任給：232,000円
　　　　　（4年制大学及び短大・美容専門学校卒　23区在住）

改定後）
初任給：280,000円
　　　　　（4年制大学及び短大・美容専門学校卒　23区在住）

3．実施予定日

　2024年4月1日

【本件に関するお問い合わせ先】
TBCグループ株式会社　広報室　03‐3345-1314

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